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太原市人力资源和社会保障局 2020年决算和“三公经费”决算公示
发布日期:2021-09-28 18:23   来源:未知   阅读:

  www.bd9k9.com.cn榆林市全面关停中小学学科类校外培训原标题:太原市人力资源和社会保障局 2020年决算和“三公经费”决算公示

  根据《中共太原市委办公室太原市人民政府办公室关于印发太原市人民政府办公室等32个单位职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》(并办字〔2019〕28号),我局是市政府工作部门,为正处级。

  太原市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省市委的决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

  (一)贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案,并组织实施和监督检查。

  (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。指导全市人力资源市场建设。

  (三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订并组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系,拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准。完善并落实社会保险关系转移接续办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,会同有关部门组织实施全民参保计划。编制全市相关社会保险基金预决算草案。

  (五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

  (六)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

  (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策实施意见并组织实施。参与人才管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,完善职业资格制度,落实职业技能多元化评价政策。贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。牵头推进全市深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔培养工作。按照管理权限负责事业单位公开招聘、规范岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作。

  (八)会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配实施意见并组织实施,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

  (十)会同有关部门拟订政府表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担职权范围内评比达标表彰工作,根据授权承办表彰奖励和评比达标表彰活动。

  (十一)会同有关部门贯彻落实农民工工作政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  太原市人力资源和社会保障部门由太原市人力资源和社会保障局本级、局属事业单位组成。

  2020年纳入太原市人力资源和社会保障局部门决算汇编范围的单位情况见下表:

  2020年收入决算较2019年收入决算54623.33万元增加74502.49万元,增加幅度136.39%。其中财政拨款决算较2019年决算53467.7万元增加75067.96万元,增加幅度140.4%。原因主要是2020年度将机关事业单位基本养老保险基金补助列入预算,总体表现为收入决算增加。

  2020年支出决算129712.74万元。较2019年支出决算53681.38万元增加76031.36万元,增加幅度141.63%。原因主要是2020年度将机关事业单位基本养老保险基金补助列入预算,总体表现为支出决算增加。

  (一)按支出功能分类,包括一般公共服务支出16162.04万元,教育支出6067.89万元,社会保障和就业支出106418.41万元,卫生健康支出537.89万元,抗疫特别国债安排的支出521.52万元,灾害防治及应急管理支出5万元。

  (二)按支出经济分类,包括工资福利支出9747.22万元,商品和服务支出21680.8万元,对个人和家庭的补助30893.06万元,资本性支出2025.67万元,对社会保险基金补助65366万元。

  2020年部门决算中,一般公共预算财政拨款支出128667.33万元。较2019年支出决算52787.01万元增加75880.32万元,增加幅度143.75%。原因主要是2020年度将机关事业单位基本养老保险基金补助列入预算,总体表现为一般公共预算财政拨款资金支出决算增加。

  (一)按支出功能分类,包括一般公共服务支出16161.21万元,教育支出5550.36万元,社会保障和就业支出106412.86万元,卫生健康支出537.89万元,灾害防治及应急管理支出5万元。

  (二)按支出用途分类,分基本支出和项目支出,其中基本支出35438.44万元,包括人员经费33762.42万元,日常公用经费支出1676.02万元;项目支出93228.89万元,包括财政对社会保险基金的补助、就业补助类支出、高校毕业生求职补贴、社会保障大厦运行管理费用、公共就业服务支出等项目支出。

  (三)一般公共预算财政拨款支出按经济分类,包括工资福利支出9645.17万元,商品和服务支出21366.33万元,对个人和家庭的补助96259.06万元,资本性支出1396.78万元。

  2020年部门决算中,政府基金预算财政拨款收入支出均521.52万元,为太原市人力资源产业园建设项目经费。

  (一)2020年我系统政府采购金额总计3045.93万元,其中货物类1198.6万元,工程类841.6万元,服务类1005.73万元。

  (二)2020年我系统“三公”经费支出8.38万元,其中公务接待费3.79万元,公务接待批次11次,接待249人次(其中太原市高级技工学校公务接待费3.39万元,公务接待批次7次,接待215人次),公务用车运行维护费4.59万元;2019年我系统“三公”经费支出21.09万元,其中公务接待费4.28万元,公务用车运行维护费16.8万元。2020年我系统严格执行国家相关规定,深入推进公务用车改革,厉行节约,公务用车运行维护费、公务接待费用较2019年明显降低。

  (三)2020年我系统机关运行费总计346.88万元,主要包括日常办公费、邮电费、差旅费、福利费、印刷费、物业管理费、取暖费、公务用车运行维护费、其他交通费等的支出。2019年我系统机关运行费总计375.52万元。2020年我局系统行政运行费比2019年减少28.63万元,主要原因是我单位厉行节约,一般日常公用经费予以压减,同时疫情影响差旅费等支出降低,机关运行费相应减少。

  (四)国有资产占用情况:我局系统占用公务用车合计6辆,其中机要通信用车2辆、离退休干部用车2辆、其他用车2辆。单价50万元以上通用设备29台,单位价值100万元以上专用设备2台,为原社会保障大厦空调设备、冷冻机组、扶梯、离心泵、网络设备等。

  我局严格按照《预算法》及相关规定和政策,结合工作实际情况在编制预算,预算执行中实行全过程绩效管理。根据批复预算严把资金使用关,做到资金使用合理、合规,提高经费使用效率,针对资金使用情况进行分类管理,按照财政部门的要求对项目资金进行了绩效自评价工作。

  (一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

  (三)“三公”经费:指市直部门用一般公共预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

  (四)机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

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